21世纪经济报道 实习生 张长荣 记者 崔文静 北京报道
在AI时代，个人该如何提升自身竞争力、构筑核心“护城河”？
近日，中国科学院科技战略咨询研究院研究员周城雄在接受21世纪经济报道专访时表示，拥有传统技能的人亟需主动转型：要么成长为具备AI能力的人才，要么将AI工具与自身原有技能深度融合，把过往积累的优势嫁接到AI之上，借助AI赋能提升在所在领域的核心竞争力。
周城雄同时提到，AI难以替代的工作主要分为三类：一是具备极致创新性、能够创造现有知识体系之外新知识的工作。
二是依托独家数据与长期专业积累的领域。这类核心数据价值极高，持有者不会向通用AI开放共享。例如，部分研究所不对外提供独家原始数据，转而搭建专属AI智能体，以付费形式开放权限。
三是需要深度人际交互的工作。这类工作涉及复杂的情感共鸣、微妙的沟通分寸以及深厚的文化语境理解，需要具备真正的共情能力与应变智慧——这正是当前AI难以触及的核心地带。
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